Tenk nytt og annerledes!
Les om hvordan du kontakter, intervjuer og ansetter riktig person på riktig måte.
Publisert:
07.01.2009
Forfatter:
Parisa Radpey
Dette er et utdrag av et intervju med Dyveke Hamza, enhetsleder i IMDi. Les eller last ned hele artikkelen, og se filmen der Hamza gir råd og tips om mangfoldig rekruttering.
Artikkelen tar for seg følgende områder:
- Rekrutteringsprosessen i privat og offentlig sektor
- Krav til rekrutteringsbyråer
- Hva må du vite om stillingen for å finne rett person?
- Fordelene ved mangfold i lederstillinger
- Intern rekruttering
- Viktig å tenke på når man annonserer stillingen
- Intervjusituasjonen; hva må du tenke på?
- Bruk av tester; hva må du tenke på?
- Hvordan sjekker du internasjonale referanser?
Dette vil jeg lese mer om.
Her kan du få hjelp til å vurdere utenlandsk utdanning og kompetanse.
Utskriftsvennlig side
