NRK vant Mangfoldsprisen 2009
Mediebedriften får prisen for sitt rekrutteringsprosjekt, FleRe. Prosjektet ble startet i 2008 og hensikten er å rekruttere flerkulturelle journalister til NRK.
Publisert:
02.03.2010
Fotograf:
NRK
Jurylederen Hanne Børrestuen i KS forklarer hvorfor prisen går til NRK:
|
NRK tildeles Mangfoldsprisen for sitt FleRe-prosjekt, som er et rekrutteringsprosjekt for å utdanne journalister på stipendordning. NRK vil med dette prosjektet synliggjøre et flerkulturelt Norge, og aktivt rekruttere og profilere journalister med flerkulturell bakgrunn, sier Børrestuen.
|
|
Intern inspirasjonskilde
Mangfoldsprisen deles ut til en bedrift som setter fokus på mangfold på arbeidsplassen. Målet med prisen er å fremheve de gode eksemplene som finnes i arbeidslivet. Marianne Mikkelsen som leder prosjektet er glad for prisen.
|
- Det betyr mye for NRK at arbeidet vårt blir lagt merke til og at vi på den måten er en inspirasjonskilde for andre. Samtidig håper jeg at denne prisen også kan bli en intern inspirasjonskilde og at flere ansatte i NRK blir mer beviste hvor viktig det er å ha en mangfoldig arbeidsplass, sier Mikkelsen.
|
.jpg) |
Juryen roser prosjektet, men påpeker at det gjenstår mye før mangfoldet er representert i alle ledd. Hvordan skal NRK klare dette? Det viktigste er at NRKs ledere er oppmerksomme på dette. NRK må prøve å rekruttere ansatte på alle nivå. Vi må ha flere vaktsjefer, redaksjonsmedarbeidere og ledere med flerkulturell bakgrunn, ikke bare journalister, sier hun.
Endrer form
FleRe– prosjektet utvider nå og innfører en lengre stipendiatperiode for kullet som begynner høsten 2010.
- Til nå har vi hatt to kull i året, men fra høsten av vil det kun være ett. Planen innebærer ti måneder med opplæring og praksis etterfulgt av to måneder sommerjobb. Hensikten er å utdanne mer erfarne og spesialiserte medarbeidere. Med dette håper vi å oppnå tettere og mer forpliktende samarbeid mellom FleRe og redaksjonene, sier Mikkelsen.
Les mer om FleRe-prosjektet i NRK her
Utskriftsvennlig side
