Inkluderende arbeidsplasser i kommunene

Befolkningssammensetningen i Norge er mangfoldig. Mange kommuner legger til rette for å være arbeidsplasser som preges av mangfold med ansatte som gjenspeiler befolkningen. Dette gjør de for blant annet å kunne tilpasse sine tjenester til behovene i befolkningen. Her presenterer flere kommuner sine planer og tiltak.

Mangfold og likestilling i Oslo kommune
Oslo kommune presenterer her sine planer for rekruttering, kompetansutvikling og antidiskrimineringsarbeid.Du kan også lese om hvilke resultater som er oppnådd så langt.
03.07.2009
Bergen kommune: En arbeidsplass som speiler byen
Bergen kommune har som mål at andelen ansatte med innvandrerbakgrunn skal gjenspeile sammensetningen av befolkningen for øvrig. Kommunen skal dessuten ha arbeidstakere med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen.
03.07.2009
Et mangfoldig arbeidsliv i Trondheim kommune
Trondheim kommune nedsetter et eget Mangfoldsråd. Les mer om rådets mandat og arbeid og om kommunens oppfølging av dette.
03.07.2009

Kontakt IMDI Tlf: 24 16 88 00 E-post: post@imdi.no Ved feil på nettstedet, kontakt mangfoldsportalen@imdi.no