For arbeidsgivere

Hva kan et flerkulturelt mangfold tilføre din virksomhet, og hvordan kan du skape en inkluderende arbeidsplass?
  • Håndbok i likestilling og mangfold

    Håndbok i likestilling og mangfold

    Her finner du tips, sjekklister og gode råd for hvordan du kan jobbe aktivt for en likestilt personalpolitikk i virksomheten din. Last ned håndboken gratis.

    08.10.2009

  • Ny i Norge

    Ny i Norge

    Har du ansatt personer fra utlandet nylig? "Ny i Norge" er en informasjonsbrosjyre for nyankomne arbeidsinnvandrere. Brosjyren innholder også nyttig informasjon for arbeidsgivere. Brosjyren er gratis og kan bestilles på nett.

    07.10.2009

  • Innvandring og innovasjon

    Innvandring og innovasjon

    Hvis mangfold ledes riktig vil virksomheter danne grunnlaget for nytenking og innovasjon, sier artikkelforfatteren. Ulike ideer må bringes sammen og få felles retning. Lær om hvordan mangfold må ledes for å gi uttelling for virksomheten.

    22.09.2009

  • Øker konkurransekraften gjennom stipend-samarbeid!

    Øker konkurransekraften gjennom stipend-samarbeid!

    Statkraft øker konkurransekraften gjennom stipend-samarbeid med Alarga! Les to spennende artikler som forteller om dette samarbeidet og om to kandidater på stipendordning i Statkraft.

    16.04.2009

  • KS' arbeidsgiverstrategi for kommunene

    KS' arbeidsgiverstrategi for kommunene

    I 2007 ga KS ut et dokument kalt ”Stolt og unik”. Dokumentet er et strategisk dokument som handler om utøvelsen av arbeidsgiverpolitikk i kommunesektoren frem mot 2020.

    07.05.2009

  • Tips ved kjøp av konsulenttjenester til rekruttering og lederutvikling

    Tips ved kjøp av konsulenttjenester til rekruttering og lederutvikling

    Virksomheter som engasjerer eksterne konsulentbyråer til rekruttering eller til intern lederutvikling må sikre seg at leverandørene har kompetanse på å levere tjenester som ivaretar et flerkulturelt mangfold. Les tips utarbeidet av IMDi.

    14.04.2009

  • Det handler om ambisjoner

    Det handler om ambisjoner

    Vellykket rekruttering av innvandrere henger nært sammen med bedriftenes ambisjonsnivå. Her har mange bedrifter mye å hente, mener Eivind Garshol. Les intervju med Eivind Garshol, HR-direktør i REC Wafer Norway og nestleder i styret for HR-Norge.

    14.04.2009

  • Flere innvandrere til lederstillinger i kommunene

    Flere innvandrere til lederstillinger i kommunene

    Hvordan kan vi få flere lederstillinger i kommunene besatt av personer med innvandrerbakgrunn? KS (Kommunenes sentralforbund) går nye veier for lykkes med dette. Les om et kandidatnettverk for kommuneansatte med innvandrerbakgrunn.

    07.05.2009

  • Hvorfor er mangfold viktig?

    Hvorfor er mangfold viktig?

    Den norske mangfoldsdebatten bærer ofte preg av politisk korrekthet. Debatten om mangfold i Norge bør heves på et prinsipielt nivå, mener Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Hvorfor skal vi ha mangfold?

    18.12.2008

  • Hva liker sjefene?

    Hva liker sjefene?

    Les en tankevekkende artikkel fra Mangfold i Arbeidslivet (MIA) om hvordan våre valg av medarbeidere ofte foregår, og hvilken betydning dette får for virksomheten og arbeidsmiljøet.

    03.07.2009

  • En  mangfoldig stat

    En mangfoldig stat

    Hun vil ha flere med innvandrerbakgrunn inn i toppledelsen i statlige virksomheter, men fnyser over å bli kalt snill. – Dette handler ikke om snillisme, sier statens personaldirektør Siri Røine. – Den norske stat trenger dem!

    29.01.2009

  • Mangfold i nedgangstider

    Mangfold i nedgangstider

    Her får du tips om hvordan du synliggjør de økonomisk fordelene med en mangfoldig arbeidsplass.

    15.01.2009

  • Hvorfor er mangfold viktig - og avgjørende?

    Hvorfor er mangfold viktig - og avgjørende?

    Se intervjufilm med Nils Øveraas, adm.dir. Accenture Norge

    16.01.2009

  • Hvordan oppnår man et selskap med global innretning?

    Hvordan oppnår man et selskap med global innretning?

    Får du som personalansvarlig bidra til at bedriften på alle nivå er innrettet globalt spør Anne Kirah fra CPH Design.

    16.01.2009

  • Hvorfor lete etter flerkulturelle talenter? - film

    Hvorfor lete etter flerkulturelle talenter? - film

    Hvilke fordeler er det ved å rekruttere flerkulturelle talenter? Se intervju med Dyveke Hamza, enhetsleder i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

    17.12.2008

  • Mangfold er lønnsomt

    Mangfold er lønnsomt

    Hvorfor og hvordan kan mangfold på arbeidsplassen bidra til økt lønnsomhet? Les artikkel skrevet av Even Bolstad, daglig leder for HR-Norge

    28.11.2008

  • Arbeidstakeres råd til arbeidsgivere

    Arbeidstakeres råd til arbeidsgivere

    Her gir tre arbeidstakere sine råd til arbeidsgivere

    10.12.2008

  • Ny lov krever tiltak mot diskriminering

    Ny lov krever tiltak mot diskriminering

    Fra 1. januar 2009 skal bedriftenes tiltak mot diskriminering omtales i årsrapporten. Les mer om hva den nye loven kan bety for din virksomhet.

    18.12.2008

  • Tilpasset språkopplæring

    Tilpasset språkopplæring

    Hvordan sikrer du at de ansatte har tilstrekkelige norskkunnskaper for å gjøre jobben riktig?

    30.12.2008

  • Nettkurs i mangfoldsledelse

    Nettkurs i mangfoldsledelse

    Direktoratet for forvaltning og IKT har utarbeidet nettkurs i mangfoldsledelse for Mangfoldsportalen. Her kan du lære med om hva mangfoldsledelse kan bety for virksomheten din, og dilemmaer synliggjøres for videre refleksjon

    11.12.2008

  • Lag oversikt over andel ansatte med innvandrerbakgrunn

    Lag oversikt over andel ansatte med innvandrerbakgrunn

    Integrerings- og mangfoldsdirektoratet har utarbeidet et skjema som kan benyttes av arbeidsgivere som ønsker å få oversikt over andelen ansatte med innvandrerbakgrunn. Les mer om dette, og last ned skjemaet.

    17.02.2009

Kontakt IMDI Tlf: 24 16 88 00 E-post: post@imdi.no Ved feil på nettstedet, kontakt mangfoldsportalen@imdi.no