For arbeidsgivere

Hva kan et flerkulturelt mangfold tilføre din virksomhet, og hvordan kan du skape en inkluderende arbeidsplass?

Dokumenterer diskriminering i arbeidslivet
Sannsynligheten for å bli kalt inn til et jobbintervju reduseres med 25% dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, viser rapporten "Diskrimineringens omfang og årsaker".
11.01.2012
IKEA vant Mangfoldsprisen 2011
Årets Mangfoldspris går til IKEA som har utmerket seg på en særlig god måte ved å ha en høy andel arbeidstagere med innvandrerbakgrunn.
06.12.2011
Videreutdanning: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser
Til våren tilbyr Universitetet i Bergen (UiB) videreutdanningskurs i Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser. Målgruppen er personalledere, tillitsvalgte, HMS-personell og verneombud.
19.12.2011
Sammensatt bilde fra toppledere
Hva mener norske toppledere om rekruttering av og om ansatte med innvandrerbakgrunn i 2011? Les om resultatene i den årlige undersøkelsen blant 2500 ledere fra både privat og offentlig sektor.
19.10.2011
Mangfold gir millioner på bunnlinjen
ISS Danmark har målt og dokumentert at mangfold er lønnsomt for virksomheten. Inntjeningen er markant høyere i team som er sammensatt av personer ulik, kjønn, kulturell bakgrunn og alder. Les mer om undersøkelsen
17.06.2011
Ny bok: Veien til interkulturell kompetanse
Boka er for alle som vil bli bedre på kommunikasjon - både i yrkeslivet og privat. Den gir et grunnlag til videre refkleksjon, og forfatterne viser hvilke faktorer som påvirker kommunikasjon mellom mennesker med ulik perspektiv på livet.
22.02.2011
Hva skal til for å lykkes med integrering?
Integrering er ikke enkelt. Det er enklere å snakke varmt om behovet for integrering og å skrive om integreringsprinsipper på en konstruktiv måte, enn det er å etterleve disse til daglig på arbeidsplassen.
07.09.2010
Ny bok: Flerkulturelle arbeidsplasser - en veiviser
Fagbokforlaget har nettopp gitt ut boken "Flerkulturelle arbeidsplasser - en veiviser. Forfatteren gir konkrete svar og råd om hvordan man legger til rette for at en flerkulturell stab skal få utfolde sine ressurser på best mulig måte.
30.06.2010
Håndbok Samarbeid om mangfold 2010
Håndboken ”Samarbeid om mangfold” samler erfaringene fra mangfoldsarbeid på arbeidsplassnivå og består av nyttige råd, refleksjonsspørsmål og eksempler på god praksis.
02.09.2010
Coca Cola er vinner av Mangfoldsprisen 2010

14.12.2010
Religion og arbeid
Les om rettigheter og plikter knyttet til religion på arbeidsplassen og få tips om hvordan du kan du du kan unngå konflikter i forbindelse religionsutøvelse for medarbeidere.
06.05.2010
Hvordan skape og lede en arbeidsplass med et kulturelt mangfold?
Hvordan skal jeg lykkes i å rekruttere de beste? Hvordan skal jeg lede en mangfoldig stab? I denne artikkelen får du konkrete tips. Forfatteren bak boka "Kulturelt mangfold på arbeidsplassen" uttaler seg i et intervju for Mangfoldsportalen.
24.03.2010
Håndbok i likestilling og mangfold
Her finner du tips, sjekklister og gode råd for hvordan du kan jobbe aktivt for en likestilt personalpolitikk i virksomheten din. Last ned håndboken gratis.
08.10.2009
Ny i Norge
Har du ansatt personer fra utlandet nylig? "Ny i Norge" er en informasjonsbrosjyre for nyankomne arbeidsinnvandrere. Brosjyren innholder også nyttig informasjon for arbeidsgivere. Brosjyren er gratis og kan bestilles på nett.
07.10.2009
Innvandring og innovasjon
Hvis mangfold ledes riktig vil virksomheter danne grunnlaget for nytenking og innovasjon, sier artikkelforfatteren. Ulike ideer må bringes sammen og få felles retning. Lær om hvordan mangfold må ledes for å gi uttelling for virksomheten.
22.09.2009
Øker konkurransekraften gjennom stipend-samarbeid!
Statkraft øker konkurransekraften gjennom stipend-samarbeid med Alarga! Les to spennende artikler som forteller om dette samarbeidet og om to kandidater på stipendordning i Statkraft.
16.04.2009
KS' arbeidsgiverstrategi for kommunene
I 2007 ga KS ut et dokument kalt ”Stolt og unik”. Dokumentet er et strategisk dokument som handler om utøvelsen av arbeidsgiverpolitikk i kommunesektoren frem mot 2020.
07.05.2009
Tips ved kjøp av konsulenttjenester til rekruttering og lederutvikling
Virksomheter som engasjerer eksterne konsulentbyråer til rekruttering eller til intern lederutvikling må sikre seg at leverandørene har kompetanse på å levere tjenester som ivaretar et flerkulturelt mangfold. Les tips utarbeidet av IMDi.
14.04.2009
Det handler om ambisjoner
Vellykket rekruttering av innvandrere henger nært sammen med bedriftenes ambisjonsnivå. Her har mange bedrifter mye å hente, mener Eivind Garshol. Les intervju med Eivind Garshol, HR-direktør i REC Wafer Norway og nestleder i styret for HR-Norge.
14.04.2009
Flere innvandrere til lederstillinger i kommunene
Hvordan kan vi få flere lederstillinger i kommunene besatt av personer med innvandrerbakgrunn? KS (Kommunenes sentralforbund) går nye veier for lykkes med dette. Les om et kandidatnettverk for kommuneansatte med innvandrerbakgrunn.
07.05.2009
Hvorfor er mangfold viktig?
Den norske mangfoldsdebatten bærer ofte preg av politisk korrekthet. Debatten om mangfold i Norge bør heves på et prinsipielt nivå, mener Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Hvorfor skal vi ha mangfold?
18.12.2008
Hva liker sjefene?
Les en tankevekkende artikkel fra Mangfold i Arbeidslivet (MIA) om hvordan våre valg av medarbeidere ofte foregår, og hvilken betydning dette får for virksomheten og arbeidsmiljøet.
03.07.2009
En mangfoldig stat
Hun vil ha flere med innvandrerbakgrunn inn i toppledelsen i statlige virksomheter, men fnyser over å bli kalt snill. – Dette handler ikke om snillisme, sier statens personaldirektør Siri Røine. – Den norske stat trenger dem!
29.01.2009
Mangfold i nedgangstider
Her får du tips om hvordan du synliggjør de økonomisk fordelene med en mangfoldig arbeidsplass.
15.01.2009
Hvorfor er mangfold viktig - og avgjørende?
Se intervjufilm med Nils Øveraas, adm.dir. Accenture Norge
16.01.2009
Hvordan oppnår man et selskap med global innretning?
Får du som personalansvarlig bidra til at bedriften på alle nivå er innrettet globalt spør Anne Kirah fra CPH Design.
16.01.2009
Hvorfor lete etter flerkulturelle talenter? - film
Hvilke fordeler er det ved å rekruttere flerkulturelle talenter? Se intervju med Dyveke Hamza, enhetsleder i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
17.12.2008
Mangfold er lønnsomt
Hvorfor og hvordan kan mangfold på arbeidsplassen bidra til økt lønnsomhet? Les artikkel skrevet av Even Bolstad, daglig leder for HR-Norge
28.11.2008
Arbeidstakeres råd til arbeidsgivere
Her gir tre arbeidstakere sine råd til arbeidsgivere
10.12.2008
Ny lov krever tiltak mot diskriminering
Fra 1. januar 2009 skal bedriftenes tiltak mot diskriminering omtales i årsrapporten. Les mer om hva den nye loven kan bety for din virksomhet.
18.12.2008
Tilpasset språkopplæring
Hvordan sikrer du at de ansatte har tilstrekkelige norskkunnskaper for å gjøre jobben riktig?
30.12.2008
Nettkurs i mangfoldsledelse
Direktoratet for forvaltning og IKT har utarbeidet nettkurs i mangfoldsledelse for Mangfoldsportalen. Her kan du lære med om hva mangfoldsledelse kan bety for virksomheten din, og dilemmaer synliggjøres for videre refleksjon
11.12.2008
Lag oversikt over andel ansatte med innvandrerbakgrunn
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet har utarbeidet et skjema som kan benyttes av arbeidsgivere som ønsker å få oversikt over andelen ansatte med innvandrerbakgrunn. Les mer om dette, og last ned skjemaet.
17.02.2009

Kontakt IMDI Tlf: 24 16 88 00 E-post: post@imdi.no Ved feil på nettstedet, kontakt mangfoldsportalen@imdi.no